365体育备用网址
站内搜索:
群言众论 返回列表
要让人才精准“滴灌”基层“沃土”
责任编辑:董祖轩    文章来源:     作者:杨瑞兵    发布时间:2017-07-04    

刚刚结束的北京市第十二次党代会对今后建设一个什么样的首都,怎样建设首都作了清晰的展望,特别是对加强基层党的建设提出了更高的期望,要求“坚持强功能、抓基本、补短板、重创新”。同时,对加强人才队伍建设,强调“坚持党管人才原则,大兴爱才敬才用才之风”。

习近平总书记强调,做好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。千秋基业,人才为先。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。因此,要把人才贯穿党的事业的方方面面,更要下沉到基层党建中。基层党建好不好,选齐配强班子是前提,用好用活党员队伍是基础,但关键还是要靠人才,更要靠科学的人才观,实现人才的精准“滴灌”。

以色列农业高度发达,最核心的是依靠水资源的最大化利用,实施精准滴灌和现代化农业管理,造就了沙漠上的绿洲奇迹。同理,在基层党建这片广袤的土地上,人才,特别是优质人才,就是那宝贵的水资源,更需要精准滴灌到基层党建的薄弱环节,着重在补短板上发挥人才资源的优势,激发基层党建的强大活力。

实现人才的精准“滴灌”,需建立“大人才”观念。什么是人才?古人讲“闻道有先后,术业有专攻”,大凡在本职上追求极致、追求完美的即为人才。当前,一些基层党组织对于人才的认识还比较狭隘,片面的认为,专家学者、高技能劳动者才是人才,唯学历、唯职称现象还较为普遍。这样的人才观严重束缚了基层党建对人才建设的主动权,极易导致被动等待人才“输血”,没有挖掘自身培养人才的潜力。市十二次党代会顺利召开,党的十九大召开在即,特别是习近平总书记多次强调,要“聚天下英才而用之”,更要树立强烈的人才意识。对基层党建来说,最解渴的还是实干型人才,特别是那些善于做群众工作、善于开展思想政治教育、善于引领创新服务的人,都应当纳入基层党建的人才库;对待特殊人才,不应求全责备、论资排辈,做到“不拘一格降人才”。

要实现人才的价值,做到“滴灌”精准到位,需要构建全面覆盖的网络体系。要把人才的活水引到基层党建的责任田,前提是要修好人才流动的水利渠,更要结合基层党建需求,把握好工作孔径,畅通人才输入的“微循环”;既要坚持人岗相适,又要充分挖掘基层党建的新内容,为人才发挥作用搭建新的“微平台”。基层党建作为党的工作的神经末梢,切忌大水漫灌、一味搞高大上,而是要结合实际和面临的形式和任务,初期要优化自身环境,“枝繁巢暖引凤来”,最终还是要培养自己的人才工作队伍,营造“人人皆可成才”的蔚然风气。

人才精准“滴灌”,要做好长期的“服务”,坚持正确的导向。要以问题为导向,基层党建面临的形式和任务日新月异,这就需要基层党组织积极引导人才不断解决新问题,在解决群众反映的热点难点问题中提升学用转化的能力,在急难险重任务中历练人才成长;要以群众需求为导向,面对群众需求多样化,面对大数据、云计算的时代背景,基层党组织要紧跟时代步伐,引入专业社会组织力量,拓展新媒体服务群众的空间;以激励为导向,建立灵活的奖励机制,让那些敢干事、会干事的人才有更多的成就感和获得感。

泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。基层党建的这盘大棋,还需要用好人才的每一枚棋子。好钢用在刀刃上,只有把人才精准投入到基层党建的每一个角落,用好用实用精人才,才能推动基层党建搭乘“复兴号”,以世界一流的速度为党的事业添砖加瓦。

365bet - 365bet体育在线官网,365bet官网,betc365-betc365手机客户端手机投注,波音平台网站官网,bet356官网下载,bet36体育在线,足球外围推荐_足球外围app_足球外围投注网站,365bet_365bet官网 - 365bet体育在线投注